Mijn integrale samenwerkingsaanpak
Mijn integrale samenwerkingsaanpak met drie elementen kan toegepast worden op ieder vraagstuk rondom arbeidsmarkt.
1. Zet een gestructureerde aanpak neer. Dit start met een concreet plan dat je samen creëert met een gedeelde visie, structuur, activiteiten en financiering. Maar ook echt gaan doen met een gezamenlijk team experimenteren en innoveren!
2. Echte verbindingen met elkaar maken op verschillende niveaus. Het gezamenlijke doel centraal, knelpunten benoemen, met elkaar de weg vinden om door te pakken omdat iedereen dit ook echt wilt.
3. Laat zien wat er gebeurt en wat er ontstaat vanuit de samenwerking. Doelen en resultaten delen, intern en extern, kwantitatief en kwalitatief. Een gevoel van trots en verbondenheid met elkaar creëren. De successen met elkaar vieren en inspireren voor verdere ontwikkeling.
Deze elementen staan altijd in verbinding met elkaar. Het een kan niet zonder het ander. Maar als je dit toepast, dan werkt het. Dat is wat ik heb ervaren.
Wil jij graag de
mogelijkheden
bespreken?
Neem dan contact met mij op en we maken een afspraak!
Verandering vanuit bestaande organisaties en gevestigde belangen vraagt om balans tussen veranderkracht en verbindingskracht. Eva heeft dat met gevoel ingevuld. Zakelijk op orde, goed in het spiegelen. Bijzonder plezierig is dat er tussentijds geschakeld wordt met de opdrachtgevers (bestuurders), die mede daardoor vertrouwen hebben dat geleverd wordt waar zij behoeft aan hebben.
De aanpak van Brabant werkt met talent heeft dat allemaal in zich. Met professioneel eigenaarschap door Eva en actief optreden in de netwerken is dat een succes geworden.
Eva is een aardige, positieve, mensgerichte collega met veel kennis over de arbeidsmarkt. Zij kent de belangen van de verschillende stakeholders en zorgt voor gezamenlijkheid en verbinding. Ze heeft haar zaken goed op orde en laat zich niet uit het veld slaan als het moeilijk wordt. Eva maakt complexe vraagstukken concreet. Ze betrekt de ander en zorgt dat je met plezier mee wil denken aan toekomstbestendige oplossingen.
Vanuit een mensgerichte benadering brengt Eva verandering op gang. Sterk is haar vermogen om benodigdheden en knelpunten onder het voetlicht te brengen bij alle stakeholders van het vsv-programma. Ook zorgde Eva dat het programma een duidelijke PDCA-structuur kreeg, waarbij ook concrete stappen werden gemaakt. Eva is een vrouw met passie voor haar werk.
Ik heb Eva leren kennen als zeer ervaren human capital adviseur. Ze luistert heel goed naar de wensen van betrokken partijen (triple-helix), is analytisch sterk en weet een bepaalde visie te vertalen naar concrete uitvoering. Door haar kennis en kunde, haar enthousiasme en ruime en veelzijdige (project) ervaring heeft Eva een mooi deelakkoord opgeleverd en een zeer gedegen projectplan.Het was zeer plezierig om met Eva samen te werken, ik hoop en verwacht dat dit in de toekomst nog vaker zal gebeuren!
